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Lavoro

Una pagina lavora con noi che dice paga e orari

I due dati che cerca ogni candidato sono i due che quasi tutti gli annunci lasciano fuori.

Ci vuole meno di un minuto · niente registrazione né carta di credito
Un sito Clay vero, costruito da una scheda Google

Chi cerca lavoro in cucina o in sala legge dodici annunci dal telefono durante una pausa, e quasi tutti dicono lo stesso niente su una squadra dinamica.

Quindi la pagina porta la mansione, gli orari, la paga e da quando si comincia. Un candidato che sa queste quattro cose prima di scrivere è uno che il lavoro lo vuole davvero, e quelli che sarebbero saltati al colloquio non si presentano proprio.

I quattro dati

Paga, orari, inizio e com'è il turno

Una cifra, uno schema di turni, quando si comincia e in cosa consiste il lavoro. Tutto il resto può aspettare la risposta, e non lo legge nessuno che stia decidendo se candidarsi.

Se la paga è una fascia, scrivi la fascia. Nessuna cifra viene letta come il minimo di quello che il lettore sta immaginando.

Open positions
Chef de partieFull time, 5 days
€2,400 a month
Breakfast, weekendsSat and Sun, 07:00 to 12:00
€14 an hour
Reception, eveningsMon to Thu, 16:00 to 22:00
€13 an hour
La candidatura

Un modulo e un indirizzo

Nome, telefono e una riga su cosa hanno fatto. Chiedere un allegato a qualcuno che è al telefono alle undici di sera te ne fa perdere la maggior parte.

Di' quando risponderai, e poi rispondi. Nella ristorazione il locale che risponde entro un giorno di solito si prende il candidato buono senza discussioni.

Cosa ottieni

La paga, scritta

Una cifra o una fascia. Lasciarla fuori ti costa i candidati che non potevano permettersi di indovinare.

Lo schema di turni vero

Quali giorni, quali ore. Flessibile non significa nulla e nasconde un turno che nessuno voleva.

Un modulo, non un allegato

Nome, telefono e una riga. Chiedere un documento dal telefono è dove si ferma quasi ogni candidatura.

Com'è quando è online

Disegnato invece che descritto, la pagina, l'indirizzo e cosa puoi attivare.

In un risultato di ricerca
Trovato come le persone cercano davvero
yourhotel.clay.site
Hotel
Aperto ora · valutazione e recensioni da Google · mappa e indicazioni
Il tuo indirizzo
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In breve

Paga dichiarata, cifra o fascia
Lo schema di turni vero
Un modulo che si finisce dal telefono
Quando risponderai, e poi rispondere

Come funziona

1

Cerca la tua attività

Scrivi il tuo nome, Clay recupera le tue foto, gli orari, le recensioni e i contatti direttamente dalla tua scheda Google.

2

Scegli uno stile

Scegli un look e Clay costruisce un sito completo attorno ai tuoi contenuti. Cambia tutto con un tocco, niente codice, nessun template da domare.

3

Sei online

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Siti veri, fatti con Clay

Aprine uno. È il sito dal vivo dentro una cornice, non uno screenshot, quindi vedi com'è adesso.

Domande

Devo mettere la paga?

Non devi, e riceverai meno candidature e peggiori. Nessuna cifra viene letta come il minimo di quello che si stavano immaginando.

E se gli orari variano?

Scrivi la fascia e lo schema. Flessibile da solo si legge come imprevedibile, ed è il motivo per cui la gente lascia un lavoro.

Devo chiedere il curriculum?

Non nel primo modulo. Nome, telefono e una riga, e il resto lo chiedi nella risposta.

Dove va ancora la pagina?

In vetrina, sullo scontrino e nella bio. È un indirizzo solo, ed è lo stesso su tutti e tre.

Posso ricevere candidature senza posizioni aperte?

Sì, e scrivilo sulla pagina. Un bravo cuoco che non ha dove lasciare il nome è uno di cui non sentirai più parlare.

Quante posizioni metto?

Tutte quelle davvero aperte. Tre si legge come un locale che cresce, undici come uno che non tiene nessuno.

Sostituisce un portale di annunci?

No, e non serve. È la pagina a cui l'annuncio rimanda, dove stanno i dettagli: costruito dalla tua scheda Google.

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