Devo mettere la paga?
Non devi, e riceverai meno candidature e peggiori. Nessuna cifra viene letta come il minimo di quello che si stavano immaginando.
E se gli orari variano?
Scrivi la fascia e lo schema. Flessibile da solo si legge come imprevedibile, ed è il motivo per cui la gente lascia un lavoro.
Devo chiedere il curriculum?
Non nel primo modulo. Nome, telefono e una riga, e il resto lo chiedi nella risposta.
Dove va ancora la pagina?
In vetrina, sullo scontrino e nella bio. È un indirizzo solo, ed è lo stesso su tutti e tre.
Posso ricevere candidature senza posizioni aperte?
Sì, e scrivilo sulla pagina. Un bravo cuoco che non ha dove lasciare il nome è uno di cui non sentirai più parlare.
Quante posizioni metto?
Tutte quelle davvero aperte. Tre si legge come un locale che cresce, undici come uno che non tiene nessuno.
Sostituisce un portale di annunci?
No, e non serve. È la pagina a cui l'annuncio rimanda, dove stanno i dettagli: costruito dalla tua scheda Google.